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TESE DOUTORADO
RESUMO

Uma análise de eventos em que pessoas de diferentes perfis e papéis são
convidadas a atuar em coletivos (equipes) para realizar uma tarefa em curto
espaço de tempo, representando seus grupos de origem (demográfica,
funcional, etc.), mostrou que, embora sejam cada vez mais frequentes e
importantes, os responsáveis por esses eventos se veem no desafio de
promover dinâmicas de grupo que otimizem o uso do tempo, promovam
participação coletiva, facilitem o entendimento e gerem convergência, mas não
encontraram, ainda, uma solução que atenda sua demanda. Foi na busca de
uma solução para isso que se desenvolveu esta pesquisa. Na ciência de
grupos, pesquisas atuais buscam responder questões ligadas: à fluidez,
diversidade e heterogeneidade dos membros de uma equipe, aos contextos
complexos e globalizados, à dinamicidade das tarefas, à distância física e à
diferença cultural. Apesar dos muitos estudos já realizados sobre as equipes de
trabalho, não se encontrou um modelo para apoiar atividades de coprodução
de equipes emergentes, heterogêneas, e temporárias, que se reúnem para
representar diferentes organizações e instituições, ou classes, em um trabalho
conjunto e interdependente. O que leva à seguinte questão: como apoiar
atividades de coprodução de curta duração de equipes emergentes
heterogêneas e temporárias? Este estudo interdisciplinar tem como objetivo
propor um Modelo Conceitual de apoio ao funcionamento de Equipes
Emergentes Heterogêneas Temporárias (Equipes EHT) em eventos de
coprodução de curta duração. Neste estudo optou-se pelo uso da Design
Science Research e o desenvolvimento do modelo utilizou o modelo CESM de
Bunge. A etapa de avaliação foi realizada com entrevistas semiestruturadas,
cujo roteiro teve como base os componentes do modelo proposto. Como
resultado obteve-se a caracterização e definição de Equipe EHT com base na
ciência de grupos, um modelo conceitual do sistema de coprodução da Equipe
EHT em eventos de curta duração e uma relação de ferramentas que apoiam o
funcionamento das atividades de coprodução de Equipes EHT com ênfase nas
funções de moderação e coprodução da equipe.
PALAVRAS-CHAVE
Equipe. Coprodução. Modelo conceitual. Eventos de curta duração. Resultados
do trabalho em equipe.
PRADO, Gladys Milena Berns Carvalho do. Modelo EEHT: apoio ao
funcionamento de equipes emergentes heterogêneas temporárias em eventos
de coprodução de curta duração. Tese (doutorado) – Universidade Federal de
Santa Catarina, Centro Tecnológico, Programa de Pós-Graduação em
Engenharia e Gestão do Conhecimento, p. 311. Florianópolis, 2022.SOBRE O AUTOR: Gladys Milena Berns Carvalho do Prado
Psicóloga, doutora e mestre em Engenharia e Gestão do conhecimento pela
Universidade Federal de Santa Catarina, com ênfase em coaching e formação
de equipes. Atuação profissional como psicóloga, professora, pesquisadora e
mentora na área de gestão de pessoas e desenvolvimento humano
organizacional. Integrante do Grupo Morada das Tradições.
Link do Lattes: https://lattes.cnpq.br/6824920565744925

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