Modelo EEHT: apoio ao funcionamento de equipes emergentes heterogêneas temporárias em eventos de coprodução de curta duração.

Data Primeira edição: N/A

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Sobre o autor do resumo: Gladys Milena Berns Carvalho do Prado

Psicóloga, doutora e mestre em Engenharia e Gestão do conhecimento pela Universidade Federal de Santa Catarina, com ênfase em coaching e formação de equipes. Atuação profissional como psicóloga, professora, pesquisadora e mentora na área de gestão de pessoas e desenvolvimento humano organizacional. Integrante do Grupo Morada das Tradições.

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RESUMO
Uma análise de eventos em que pessoas de diferentes perfis e papéis são convidadas a atuar em coletivos (equipes) para realizar uma tarefa em curto espaço de tempo, representando seus grupos de origem (demográfica, funcional, etc.), mostrou que, embora sejam cada vez mais frequentes e importantes, os responsáveis por esses eventos se veem no desafio de promover dinâmicas de grupo que otimizem o uso do tempo, promovam participação coletiva, facilitem o entendimento e gerem convergência, mas não encontraram, ainda, uma solução que atenda sua demanda. Foi na busca de uma solução para isso que se desenvolveu esta pesquisa. Na ciência de grupos, pesquisas atuais buscam responder questões ligadas: à fluidez, diversidade e heterogeneidade dos membros de uma equipe, aos contextos complexos e globalizados, à dinamicidade das tarefas, à distância física e à diferença cultural. Apesar dos muitos estudos já realizados sobre as equipes de trabalho, não se encontrou um modelo para apoiar atividades de coprodução de equipes emergentes, heterogêneas, e temporárias, que se reúnem para representar diferentes organizações e instituições, ou classes, em um trabalho conjunto e interdependente. O que leva à seguinte questão: como apoiar atividades de coprodução de curta duração de equipes emergentes
heterogêneas e temporárias? Este estudo interdisciplinar tem como objetivo propor um Modelo Conceitual de apoio ao funcionamento de Equipes Emergentes Heterogêneas Temporárias (Equipes EHT) em eventos de coprodução de curta duração. Neste estudo optou-se pelo uso da Design
Science Research e o desenvolvimento do modelo utilizou o modelo CESM de Bunge. A etapa de avaliação foi realizada com entrevistas semiestruturadas, cujo roteiro teve como base os componentes do modelo proposto. Como resultado obteve-se a caracterização e definição de Equipe EHT com base na ciência de grupos, um modelo conceitual do sistema de coprodução da Equipe EHT em eventos de curta duração e uma relação de ferramentas que apoiam o funcionamento das atividades de coprodução de Equipes EHT com ênfase nas funções de moderação e coprodução da equipe.